לנהל שיחה קשה בלי לאבד את שיתוף הפעולה
איך אומרים דבר לא נוח, מקשיבים גם כשלא מסכימים ומבררים את הבעיה לפני שהשיחה הופכת לוויכוח.
הרצאות וסדנאות לארגונים וחברות
כשהלחץ עולה, החלטות מתקבלות מהר מדי, שיחות הופכות לוויכוחים והצוות חוזר לאותם פתרונות - גם כשהם כבר לא עובדים. אתם נדרשים להשיג תוצאות, אבל גם למנוע מהדחוף לפגוע באנשים ובעבודה החשובה.
בהרצאות, בסדנאות ובליווי אישי נלמד איך לנהל שיחות קשות, לקבל החלטות בשיקול דעת ולמצוא דרכים חדשות כשהמציאות משתנה.
ד״ר יואב אור-לב שוייצר | מומחה תודעה, חוקר מוח ומרצה לארגונים ולחברות

כשהצוות בלחץ, האתגר הניהולי גדל
פתרון מהיר חוסך זמן כרגע, אבל משאיר את מקור הבעיה. משוב נועד לשפר עבודה, אבל מעורר התגוננות. עובדים נמנעים מלהעלות בעיות או מחזירים כל החלטה אליכם. ובינתיים, העבודה החשובה נדחית שוב.
עומס, שינוי או קונפליקט יכולים להפעיל דפוסים שמשפיעים לרעה על הדרך שבה אנשים מתקשרים, מחליטים ומגיבים.
בסדנה מעשית של שעה וחצי נלמד לזהות את הדפוסים האלה ונתרגל דרכי תגובה מועילות יותר: לנהל שיחה קשה, לבחון אפשרויות לפני החלטה ולהגיב בגמישות לשינוי. נעבוד על מצבים מחיי העבודה, עם כלים שאפשר להתחיל ליישם גם אחרי הסדנה.
אלה המיומנויות שנלמד ונפתח בהרצאות, בסדנאות ובליווי. בשפה פשוטה, דרך מצבים שמנהלים וצוותים פוגשים בעבודה.
איך אומרים דבר לא נוח, מקשיבים גם כשלא מסכימים ומבררים את הבעיה לפני שהשיחה הופכת לוויכוח.
איך עוצרים לבדוק אפשרויות, מחירים והשלכות - כדי שהפתרון המהיר לא ייצור בעיה גדולה יותר בהמשך.
איך מזהים היצמדות לפתרון מוכר, בוחנים נקודת מבט אחרת ומתמודדים עם שינוי בלי לחזור מיד לאותה תגובה.
נבחר את המסגרת לפי האתגר שלכם: שיחות שמסתבכות, החלטות שחוזרות לשולחן או צוות שמתקשה להתמודד עם שינוי.
להבין למה אנשים מגיבים אחרת תחת לחץ, לזהות מצבים מוכרים בעבודה ולקבל כיווני פעולה ראשונים לתקשורת, החלטות והתמודדות עם שינוי.
לנושאי ההרצאותלתרגל על מצבים מחיי העבודה: שיחה קשה, החלטה תחת לחץ או שינוי שמעורר התנגדות. לזהות תגובה שחוזרת על עצמה ולנסות דרך פעולה אחרת.
לפרטים ולהשארת פנייהמקום לעבוד על דילמות, שיחות ודפוסים שחוזרים אצלכם. להבין מה מקשה, לבחון אפשרויות ולתרגם את התובנות לצעדים שאפשר לנסות בין המפגשים.
לשיחה על ליווי אישיהעבודה עוסקת באופן שבו אנשים מתמודדים עם האתגרים. כשיש גם בעיה של עומס, משאבים או תהליכי עבודה, צריך לתת מענה גם לה.
ארגונים, מוסדות וקהלים
PhD בקוגניציה ומוח | מרצה באקדמיה






"נזכרתי בתרגול הנשימה מההרצאה שלך ויישמתי מיד - זו הייתה נשימה נחוצה, בכל המובנים."
"ציפיתי לשעה של PowerPoint. קיבלתי חוויה שלא עזבה אותי שבועות."
"הקורס נשאר איתי גם אחרי הסמסטר. יש משהו בדרך שבה יואב מחבר בין ידע, דוגמאות וחוויה אישית שממשיך לעבוד בראש."

האדם שמאחורי המחקר
אני מומחה תודעה, חוקר מוח, בעל דוקטורט בקוגניציה ומוח ומרצה באקדמיה. בהרצאות, בסדנאות ובליווי אישי אני עוסק בשאלות שמעסיקות מנהלים ואנשים ביום-יום: איך לדבר כשקשה, להחליט כשאין תשובה ברורה ולהתמודד עם שינוי. המחקר הוא הבסיס; העבודה היא על מה שקורה בחיים ובעבודה.
הדרך לשם לא הייתה מובנת מאליה. בילדות למדתי בכיתת אתגר והתמודדתי עם ADHD, ובהמשך גם עם חרדת קהל משמעותית. החוויות האלה הן חלק מהסיבה שאני מתעניין כל כך באופן שבו דפוסים נוצרים - ובאפשרות ללמוד בהדרגה דרכים חדשות להתמודד עם קושי.

כאן 11 | ראיון עם רינת ספיבק
שיחה על מוח, תודעה והאופן שבו ניסיון קודם מעצב את הרגע הנוכחי.
לצפייה בראיוןספרו לי מה קורה אצלכם, ונבדוק יחד אם הרצאה, סדנה או ליווי אישי מתאימים לצורך.